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為深入貫徹國企改革行動精神，進一步推動海南省水利水務發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“海南水發(fā)”）下屬公司管理工作和市場化水平的提高，結合公司發(fā)展需求，現(xiàn)以市場公開招聘方式，選聘海南水務集團有限公司（以下簡稱“海南水務”）副總經(jīng)理（供水方向，下同）1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅持市場化配置，契約化管理原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（五）堅持市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點
（一）招聘崗位及人數(shù)
海南水務副總經(jīng)理1人
（二）崗位工作地點
海南省內
三、崗位職責及薪酬待遇
（一）崗位職責
1.在海南水發(fā)與海南水務的黨委與正職領導帶領下，在協(xié)議規(guī)定的職權范圍內，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，協(xié)助正職領導制定年度發(fā)展經(jīng)營計劃，落實各項經(jīng)營活動的具體實施方案和運營策略，協(xié)調分管業(yè)務領域與下屬公司及政府有關部門的關系。
2.負責組織擬訂和實施分管業(yè)務板塊的年度經(jīng)營計劃和投資方案。
3.負責組織貫徹落實海南水發(fā)與海南水務黨委及總經(jīng)理的各項會議決議，督促完成相關工作，并實現(xiàn)對分管部門的高效業(yè)務管理。
4.貫徹落實集團公司各項管理規(guī)定的基礎上，完善海南水務的各類管理制度、業(yè)務流程等，務實開展項目前中后的相關工作，履行分管業(yè)務板塊第一責任人的職責。
5.在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”。
6.履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
7.落實海南水發(fā)與海南水務黨委和正職領導交辦的其他工作。
（二）薪酬待遇
薪酬面議。聘用人員簽訂《聘用協(xié)議書》《勞動合同書》和《經(jīng)營業(yè)績責任書》。
四、招聘崗位任職資格條件
（一）基本條件
應聘人員應同時具備以下基本條件及應聘崗位的任職資格條件要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為及失信行為。
2.認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康。
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全。
（二）資格條件
1.大學本科及以上學歷，環(huán)境科學與工程類專業(yè)、給排水科學與工程等相關專業(yè)。
2.年齡需在45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
3.環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)中級及以上職稱，具備水務行業(yè)5年及以上從業(yè)經(jīng)驗，需擔任過2年及以上大型供水企業(yè)總工或副總經(jīng)理及以上職務履職經(jīng)歷。
4.熟悉供水企業(yè)相關政策、法規(guī)，具有優(yōu)秀的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營管理、組織協(xié)調、改革創(chuàng)新、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責所必須的業(yè)務理論水平。
5.熟悉宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉行業(yè)市場情況，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有過硬的專業(yè)素質和治企能力，敏銳的行業(yè)洞察力，善于捕捉商機，善于推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。
6.具有良好的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神，誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信譽，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益。
7.具有較高的政治素質，中共黨員，三年及以上黨齡。
（三）以下人員不得應聘
凡有以下情形之一的，不得應聘本崗位：
1.被開除公職，或被辭退的。
2.因犯罪受過刑事處罰的，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿后仍影響使用的。
3.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
4.有嚴重不良征信或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.有偷稅漏稅情形的。
6.不符合任職回避有關規(guī)定的。
7.違反意識形態(tài)有關規(guī)定，造成嚴重不良影響的。
8.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報名
（一）報名時間：自信息發(fā)布之日起至2025年8月30日截止，逾期報名不再受理。
（二）報名材料（報送時請按順序排列）：
1.下載填寫《應聘登記表》（詳見附件1），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，手寫簽字并以PDF格式發(fā)送至指定郵箱。
2.本人有效期內身份證掃描件（正反面合并一頁）。
3.全日制學歷及在職學歷的畢業(yè)證、學位證掃描件。
4.教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表、有二維碼標識），海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
5.崗位要求的專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等相關資格證書掃描件。
6.簽署《應聘承諾書》（詳見附件2），需打印并手寫簽名后掃描上傳。
（三）報名方式
1.統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名。
2.符合條件的應聘人員，請將以上報名材料以一個壓縮包形式發(fā)送至郵箱hnsw_hr2020@163.com。郵件主題、應聘登記表及壓縮包均須命名為“海南水務副總經(jīng)理+姓名”。
（四）報名要求
1.招聘過程中收集的材料僅用于本次招聘工作，招聘工作機構對應聘人員資料嚴格保密。
2.應聘人員對個人填報信息的真實性負責，提供的基本信息、佐證材料有虛假者，在招聘工作或入職后的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格或解除勞動合同。
3.應聘人員須按要求認真準備材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的，責任自負。
六、注意事項
（一）招聘工作辦公室將通過手機短信方式通知通過簡歷篩選人員，應聘人員如因個人疏忽、手機號碼錯誤或通訊不暢等原因導致未能參加綜合評價環(huán)節(jié)的，視為應聘人員自行放棄。
（二）應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，或在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或不符合招聘崗位條件等情況的，將取消對應人員的應聘資格；已經(jīng)聘用的，公司有權解除聘用。
（三）應聘者需嚴格按照招聘流程及要求進行報名，公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密。
（四）因體檢不合格，或未能在規(guī)定時間內完成體檢，或確有影響招聘的問題等原因造成考察人選缺額的，由招聘工作辦公室報招聘工作領導小組，由招聘工作領導小組確定是否取消本崗位招聘或按總成績順延考察。
（五）擬聘人選在入職前須提供：本人近1個月內在三級甲等及以上級別醫(yī)院的入職體檢報告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等影響任職的情況，一律不予錄用。
（六）公司享有本次招聘最終解釋權，有權根據(jù)崗位需求變化及應聘情況等因素，調整、取消或終止招聘工作。
七、聯(lián)系方式及地址
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：0898-65515125（接聽時間：工作日8：30-17:30）
公司網(wǎng)址：http://loopen.com.cn/
八、附件
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